一是改善办学条件。大力推进乡村学校标准化建设和信息化建设。完成中小学、幼儿园新建、改扩建任务20个，全县75所中小学全部接入远程互动教学管理和资源平台，集中采购智慧黑板一体机133套并投入使用，注册教师1000余名，开展互动教学和线上教研200余次。二是提升师资水平。选拔名优骨干教师到偏远山区学校支教帮扶，选派校长教师交流轮岗286人，组织义务教育段18个学科2500余名教师集中开展2022年义务教育段新课标教师全员培训。培养市级学科带头人19人，洋县名师（名校园长）20人，汉中市教学能手35人，县级教学能手95人。三是落实教师补充计划。积极争取招引人才，合理补充教师资源，共招聘新任教师155人，其中签约公费师范生1人、高层次人才引进3人、事业单位统招71人、特岗教师招聘计划80人。四是改善用人留人环境。落实了集中连片特困地区乡村教师生活补助、“三区”支教补助及乡镇工作津贴等补助政策。在编制核定、职称评审、岗位聘用、表彰奖励等方面向乡村教师倾斜。完善鼓励激励政策，设置专项资金，获得县级“名校长名师、学科带头人、教学能手”荣誉，分别给予奖励。
