全市作风建设专项行动开展以来，市考核办认真贯彻市委“作风建设搞得怎么样，最终要拿结果说话”的要求，以“三个突出”为抓手，切实把作风建设融入单位职责和具体工作，用实干实绩实效展现过硬作风、树立良好形象。
突出严谨规范，建立完善考核制度。坚持以考核政策文件的专业性保证考核工作的严肃性，制定了年度目标责任考核办法、市政府工作报告专班督考办法和作风建设专项考核办法。一是编制过程严密规范。多次召开会议研究讨论年度考核办法，先后提交市委专题会议、市委常委会议审议，反复打磨，数易其稿，以市委办、市政府办文件印发。二是内容条款集思广益。先后3轮征求市级领导和相关部门单位意见建议，对考核办法30多个条目逐条逐字推敲修改；通盘考虑全市考核体系，针对专班工作特点“量体裁衣”，形成简便易行的考核标准。三是文字表述权威准确。严格执行中央和省委关于领导班子、领导干部、作风建设考核评优比例、结果运用的政策规定，各类表述口径均对照档案文献以及权威报道，力求准确无误。
突出求真务实，持续强化考核监管。坚持把求实作为考核工作的基本刻度，紧盯防疫情、稳经济、保安全重点工作，持续丰富日常近距离考核手段，推动任务有效落实。一是上门指导服务。联合市委督查办组建督查组，深入省考指标责任部门开展一对一专项督查，系统分析高质量发展指标运行态势，逐单位梳理形成问题清单，提出争优措施及努力方向，联动形成冲刺省考任务的工作合力。二是一线调研督导。围绕推进稳住经济大盘政策落地、激励经济大县和园区当好顶梁柱，深入县区、园区开展重点指标专题督导，下沉企业车间问需求解难题，推动考核阵地前移、力量前倾、服务前置。三是定期分析通报。锚定“两个确保、一个力争”目标，及时收集汇总3季度主要经济指标数据和重点工作评价意见，加强综合分析和通报预警，督促各部门各单位精准发力、奋力冲刺，确保圆满完成全年各项目标任务。
突出踔厉奋发，锻造过硬考核队伍。坚持打铁还需自身硬，以作风建设为突破全面抓好支部党建工作，着力锻造勇立潮头、奋发有为的考核尖兵。一是深学细悟强认识。采取例会学习、个人自学、交流发言等方式，深入学习习近平总书记关于作风建设重要论述和省市相关部署会议精神，及时印制《党的二十大报告思维导图》，引导干部先学一步、学深一层，发扬好作风、奋进新征程。二是挂图作战提效能。将科室一周重点任务挂图上墙、倒排工期，公开亮实绩、晒进度、找差距，激励干部雷厉风行抓好落实、快马加鞭往前赶。三是争先创优当模范。结合支部“五星创建、双强争优”、常态化开展“进知解”、“四看四找一提升”、防疫下沉服务等工作，设立党员先锋模范岗并按月进行评选，营造了担当实干、勇争上游的浓厚氛围。
