年初以来，驻市政协机关纪检监察组认真落实市委“作风能力建设年”活动部署和市纪委监委要求，通过建立周工作清单管理制度，进一步优化日常管理，细化工作内容，强化任务落实，促进干部作风能力不断提升，推动派驻监督工作高质量发展。

循环工作清单，优化日常管理。要求组内干部根据市纪委监委工作部署、纪检监察组年度工作要点、会议安排及组领导交办任务，充分发挥主动性创造性，以个人为责任落实主体、以周为任务落实周期、以清单为统计汇报形式，在每周一例会后制定周工作清单，遇有临时、紧急任务安排及时补充清单，并在每周五根据工作进展填写任务完成情况、未完成原因和自定工作计划，形成了统筹工作安排与临时交办任务无缝对接、良性循环，有效强化了日常工作管理和干部责任担当。

跟踪点评问效，促进创先争优。纪检监察组领导每周审阅清单、听取汇报，逐人对工作成效和方法进行点评，提出改进工作和解决问题的意见，并按照“好、较好、一般、较差”四个等次在干部周工作清单上填写评价意见。坚持每季度对全体干部周工作清单进行一次“晾晒”和评比，评比结果与平时考核、年度考核、作风实绩评价全面挂钩，实现了工作量化管理和干部可视化管理，有效激发了干部工作活力，营造了创先争优的良好氛围。

强化作风能力，提升监督效能。持续组织干部学习政治理论和纪检监察业务知识，引导干部践行“勤快严实精细廉”作风，要求干部统筹精力、强化举措、提升效能，确保既定任务优质高效完成。周工作清单管理制度实行以来，围绕督促全面从严治党主体责任落实，召开了综合监督单位纪检监察工作会议，审核把关重要文件20余份，提出书面建议4份，指导党风廉政建设会议2次，开展辅导讲座3次；全程监督选人用人10人次、换届选举大会1次，谈心谈话重点岗位人员3人，回复党风廉政意见49人次；聚焦疫情防控、作风建设、落实中央八项规定精神等开展专项检查15次；围绕纠“四风”树新风开展专项检查8次，集体廉政谈话74人次；跟进监督“三重一大”事项研究决策19次，提出意见建25条；围绕自身建设建立日常工作、请示报告等组内管理制度11项，建成了“同志式”谈话室和档案室，实现了监督质效和规范化法治化正规化建设同步提升。（供稿人：李晶）